|
Объединённая компания РУСАЛ |
ОК РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия и глинозёма, динамично развивающаяся инженерная компания, которая ведёт свою историю с 2000 года. По версии международной премии Randstad Award – 2017 была признана самым привлекательным работодателем в металлургической отрасли.
РУСАЛ присутствует в 13 странах на 5 континентах. На предприятиях работают около 61 000 человек.
В состав компании входят 10 алюминиевых и 7 глинозёмных заводов, 5 предприятий по добыче бокситов, 3 завода по производству порошковой продукции, 2 предприятия по производству кремния, 4 фольгопрокатных предприятия, 2 криолитовых и 1 катодный завод.
ОК РУСАЛ уверенно занимает лидирующие позиции по производству глинозёма и алюминия: на долю компании в 2016 году приходилось 6,2% мирового производства алюминия и 6,5% мирового производства глинозёма.
Компания реализует свою продукцию преимущественно на рынках Европы, Северной Америки, Юго-Восточной Азии, в Японии, Китае и Корее. Ключевые отрасли-потребители: транспортная, строительная, упаковочная.
Отличительные черты ОК РУСАЛ – это глобальный масштаб деятельности, богатая ресурсная база, передовые технологические разработки, фокус на модернизацию, эффективная логистика, высокие показатели устойчивого развития.
У себя в Компании мы понимаем, что достигнутыми успехами обязаны, в первую очередь, нашим сотрудникам – самому главному капиталу компании. По этой причине мы активно инвестируем в их развитие, предлагая широкие возможности для профессионального роста. Молодежь – основа кадрового резерва РУСАЛа. В компании действует программа «Формула будущего», в рамках которой формируются молодежные советы – самостоятельные общественные объединения, в состав которых входят сотрудники РУСАЛа в возрасте до 35 лет. В задачи советов входит помощь молодым работникам в решении социальных проблем, содействие новым молодым специалистам в адаптации и закреплении на предприятиях компании, а также создание комфортных рабочих и социальных условий для максимальной профессиональной и творческой реализации молодежи.
ОК РУСАЛ – компания с сильной корпоративной социальной ответственностью. Значимость социальной деятельности закреплена в стратегических документах. Социальные инвестиции мы рассматриваем, как вклад в развитие и эволюцию общества, обеспечивающий социальную, экономическую и политическую стабильность. И свою миссию видим в том, чтобы обеспечить повышение уровня жизни в регионах своего присутствия. Так, в рамках созданного в 2004 году Центра социальных программ РУСАЛа осуществляются отбор и поддержка наиболее перспективных и полезных социальных инициатив. Кроме того, действуют несколько благотворительных программ, и активно развивается корпоративное волонтерство, направленное на вовлечение сотрудников Компании и членов их семей в добровольческую и общественно-полезную деятельность.
С 2017 года в Компании реализуется программа стажировок «Новое поколение», предоставляющая широкие возможности для профессионального обучения и перспективы карьерного развития для выпускников вузов и молодых специалистов. Длительность стажировки составляет 6 месяцев. На время стажировки стажёру назначается наставник, составляется индивидуальная программа развития. На протяжении всего времени стажировки происходит оценка выполнения рабочих задач и деловых качеств личности, по результатам которой стажёру предоставляется обратная связь и определяются зоны дальнейшего развития. В случае успешного прохождения стажировки происходит трудоустройство в штат Компании на постоянной основе. Мы не предлагаем работу, мы предлагаем карьеру!
Для прохождения стажировки мы предлагаем как технические специальности, так и офисные позиции:
|
|
Контакты:
Интернет-сайт: www.rusal.ru
E-mail: Olga.Dolgoshey@rusal.com
Наверх
